Neste artigo, vou mergulhar no processo de como iniciar a sua jornada profissional em navios de cruzeiro. Desde os primeiros passos até aos recursos essenciais para se candidatar, estou aqui para fornecer informações necessárias para que possa embarcar nesta aventura marítima, mas antes deixo um alerta: O cruiselovers.pt não tem nenhuma relação direta com as agências de recrutamento, nem com as companhias de cruzeiro. Apenas tento ajudar, pois é uma pergunta recorrente.
REQUISITOS BÁSICOS:
Todos os anos, milhares de pessoas procuram informações sobre como se candidatar a empregos em cruzeiros, mas menos de 10% de todos os candidatos cumprem todos os requisitos básicos. Empresas de todo o mundo têm condições e padrões diferentes, mas são os requisitos mais básicos que realmente importam. Se não preenche estes requisitos, é muito provável que não consiga trabalhar a bordo. No entanto, verifique primeiro os pontos essenciais:
É necessário falar inglês, mesmo que o idioma oficial da companhia seja outro
Se o seu inglês é muito bom, ótimo! Caso contrário, deve passar num exame de inglês e obter pelo menos 70% de classificação para posições básicas de baixo nível, e de 90% para cima para posições que tenham contato direto com os passageiros.
As empresas utilizam uma plataforma online chamada Marlin’s Test, cujo certificado é aceite em todas as companhias de cruzeiro do mundo. Custa cerca de 20 dólares e não expira. Além disso, as companhias têm o direito de testar o seu Inglês a qualquer momento durante o embarque para confirmar o seu nível de fluência.
Mesmo algumas companhias como a AIDA ou a TUI focadas principalmente em passageiros alemães, é necessário saber comunicar em inglês também.
É necessário estar em excelente forma física
Os exames médicos não apenas garantem a boa forma do tripulante, como também protegem o interesse e as responsabilidades das companhias de cruzeiros. Existem alguns critérios que eliminam o candidato logo de caras, enquanto outros podem ser descobertos durante os exames. Ter alergias graves ou dependências, como o uso de inaladores para a asma, pode eliminar o candidato. Além disso, o certificado médico não será autorizado se o candidato tiver problemas dentários.
Esteja preparado para testes de bafômetro e de uso de drogas, bem como perguntas psicológicas sobre problemas em casa, amorosos, sentimentos em relação à família durante as viagens, pensamentos suicidas, falta de concentração ou uso de medicação controlada, que também fazem parte dos exames.
Compreender a diferença entre viajar e trabalhar em cruzeiros
Uma pergunta frequente é se os tripulantes têm dias de folga. Bem, pode ser chocante, mas a resposta é um claro não. Enquanto trabalham nos navios, muitos tripulantes passam até 12 horas em serviço por dia, todos os dias, ao longo de contratos que podem variar de quatro a dez meses.
Além disso, haverá situações em que não poderá sair do navio devido ao trabalho ou a exercícios de segurança e simulações de emergência obrigatórias para todos. Além disso, algumas nacionalidades não podem desembarcar nos portos dos Estados Unidos.
Existe um limite de idade
Se tens mais de dezoito anos, mas menos de 21, talvez seja melhor esperar alguns anos e investir nas tuas habilidades pessoais antes de te candidatares a estas vagas. Isto porque apenas duas companhias em todo o mundo (entre mais de 80) aceitam candidatos com menos de 21 anos de idade. Se tens mais de 21, ótimo, tens o que é preciso!
Há um limite de idade. Sim, há: Muitas empresas permitirão que trabalhes até aos 65 anos, mas deves ser contratado antes de completar entre 50 e 55 anos. Não há nenhuma empresa no mundo que contrate candidatos com mais de 55 anos sem experiência prévia em navios de cruzeiro.
Ficará no MÍNIMO seis meses longe de casa
Entendemos que gostas da tua família e preferias estar perto deles. Mas, essa não é uma opção aqui, pois os cruzeiros são dispendiosos, mesmo com descontos para a tripulação. Assim, deves estar preparado para dizer adeus e até mais tarde para a tua família, amigos, filhos, noiva, entre outros.
A verdade é que, embora haja uma parte da população a bordo que trabalha para poupar dinheiro ou enviar dinheiro para casa às suas famílias, a maioria das pessoas que trabalha a bordo não é muito próxima dos seus familiares de sangue e adora a #SHIPLIFE porque têm a sua própria “casa” a bordo, com uma família diferente a cada contrato, fazendo amigos para a vida ao longo do caminho.
ALERTA
Por isso, recomendo que preste atenção às minhas dicas, começando pela mais importante: se algo parece bom demais para ser verdade, provavelmente não é. A rapidez com que se consegue um emprego num cruzeiro depende das posições disponíveis no momento. Assim, se alguém ou uma agência afirmar que conseguirão um emprego assim que efetuarem algum tipo de pagamento, é certamente uma tentativa de fraude.
Agências de recrutamento legítimas para cruzeiros não pedem dinheiro aos candidatos. Esta é uma regra fundamental para distinguir entre agências legítimas e fraudulentas. Parceiros e outras agências confiáveis de recrutamento não cobram taxas aos candidatos para serem considerados aptos para trabalhar em cruzeiros, nem exigem pagamentos antecipados para fardamentos, passagens aéreas ou despesas médicas.
Sites fraudulentos de emprego em navios de cruzeiro costumam estar repletos de erros e ter uma aparência pouco profissional. Erros ortográficos evidentes, gramática deficiente, inglês mal escrito e problemas de pontuação podem indicar que o site e a agência não são legítimos. Além disso, se o site estiver cheio de anúncios do Google ou mostrar fotos de baixa qualidade ou desatualizadas, é provável que seja uma fraude. Todas essas são sinais de alerta devem ser considerados.
É importante ter atenção aos endereços de e-mail que podem ser podem ser fraudulentos. Certamente não vai quer enviar o seu currículo ou informações pessoais para endereços de e-mail que terminem em Hotmail, Gmail, Yahoo, AOL ou qualquer outra conta de e-mail gratuita. Além disso, os golpistas frequentemente usam nomes semelhantes aos de empresas reais. Um exemplo comum é receber e-mails supostamente da “Royal Caribbean”, mas o endereço do remetente ser algo como “info@royal.carrribbeean23.com.xzt”, ou da MSC Cruzeiros com um e-mail “careers.msccruises@gmail.com.
Processo de Candidatura
O primeiro passo para trabalhar num navio de cruzeiro é encontrar as oportunidades certas e começar o processo de candidatura. Uma das maneiras mais eficazes de fazer isso é através de empresas de recrutamento especializadas neste setor. Algumas das principais empresas de recrutamento para trabalho em navios de cruzeiro são:
Cruise Carreras – Fique atento às oportunidades no site oficial da Cruise Carreras (www.cruisecarreras.com). Esta empresa oferece uma variedade de posições em navios de cruzeiro, desde tripulação de convés e tripulação de hotel até entretenimento e spa.
Cruise Jobs Portugal – Com um foco específico no mercado português, a Cruise Jobs Portugal (www.cruisejobsportugal.com) é uma excelente fonte para oportunidades de emprego em navios de cruzeiro. Frequentemente têm uma variedade de posições disponíveis e oferecem orientação durante todo o processo de candidatura.
Maritime Jobs – Embora não seja exclusivamente voltada para o setor de cruzeiros, o Maritime Jobs (www.maritimejobs.org) é uma plataforma abrangente que também lista oportunidades de emprego em navios de cruzeiro. É um recurso valioso para explorar uma variedade de opções de carreira no mar.
Apormar – Provavelmente a mais conhecida em Portugal, eles apoiam as pessoas que querem trabalhar em cruzeiros, iates e navios. Promovendo formação e emprego em cruzeiros. (www.apormar.com)
Estas empresas de recrutamento fornecem um ponto de partida essencial para quem procura trabalhar em navios de cruzeiro. Ao visitar seus sites regularmente e acompanhar as oportunidades disponíveis, estará um passo mais perto de transformar o seu sonho marítimo em realidade.
Em suma, trabalhar em navios de cruzeiro é uma experiência única e gratificante, mas requer compromisso, habilidades específicas e disposição para enfrentar desafios. Espero que este guia tenha fornecido informações valiosas sobre como iniciar sua jornada profissional neste setor emocionante.
Lembre-se de que, além das agências de recrutamento mencionadas, os candidatos também têm a opção de se inscrever diretamente nas companhias de cruzeiro. Muitas vezes, essas empresas têm seções dedicadas nos seus sites para recrutamento, listando as oportunidades disponíveis e os requisitos necessários.
Portanto, se está determinado a embarcar nesta aventura marítima, explore todas as opções disponíveis e esteja preparado para aproveitar ao máximo essa oportunidade única de carreira. Com dedicação, perseverança e um espírito de aventura, poderá alcançar os seus objetivos e desfrutar de uma carreira emocionante nos mares do mundo. Boa sorte e bons ventos na sua nova jornada!
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